社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

人それぞれの考え方に違いはあるが、管理職に昇任することを嫌がる傾向がある。 家庭や育児と仕事の両立には、女性として、また、主婦として、そして母親としてという難しい面もあることは理解出来るものの、一人の考え方が、他の女性職員を感化することもあり、女性活躍の道筋を鈍化させている一因となっている。 「女性が働きやすい環境づくりが大事」ということは、組織として認識・努力しているが、人間個人の意識改革までは、中々、踏み込めないもどかしさがある。