社員クチコミの違反報告

不満な点面接

面接する上層部（役員）は、それぞれ異なった個性の塊を持っており、得意分野や持論を長々と語るケースもある。 その雰囲気にのみ込まれてしまうという落とし穴が存在しています。 焦点がボケてしまい「何を言いたいのか？」と混乱してしまい、突然、感想や意見を求められたら最悪の事態（しどろもどろ）になってしまう就職希望者もおり、その印象ばかりに重きを置く役員も。 面接は、一定のルール・範疇を定めて実施するものだと思います。