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他の企業でも聞いたが、家庭(結婚・出産)を持つと管理職に昇任したくないという女性が多いらしい(弊社も同様)。 男女問わず、各々の考え方や意識には違いがあると理解しているが、自身としては、折角のチャンスであり、後進にも夢を与える機会になると思っている。 女性スタッフが働きやすい環境づくりは、非常に、重要だと思うが、先ずは、一歩踏み出す「気構えと意識」を抱かせること。 しかしながら、それぞれの生活環境・事情が異なる中、他人には理解出来ない諸事情もあることから、これが一番、難しいかも。
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