社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

目先の自分の利益のみを考えがちか、会社全体の利益を考えているかが、評価の基準になっています。 なので仕事の出来る出来ない以上に、今やっている仕事以外のことも出来る技術をつけようしたかとか、今は必要なくともいずれ役に立つであろう資格をとっておこう等の向上心であったり、自分の利益のみを考えずに自他ともの利益を考えているかをよく見られているなと思います。 そういったところが評価されることは、努力が報われる、努力したことを無駄にさせないという経営側の強い思いを感じています。 自分が出来ることは何かを自分で考え、時には聞いて、コツコツとやっていくことで、必ず評価してもらえるので、やりがいを見つけいけます。