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毎年年度変わりに昇給があります。 昇給の上がり具合は人それぞれですが、少しでも社員に還元しようと、よっぽどでない限りは昇給します。 前年度の頑張りをちゃんと反映してもらえるので、次の昇給時期に向けてまた新たに頑張ろうと身を引き締めていこうと思えます。 また、家族手当があるので、扶養家族がいる身としては大変助かっております。
良い点人事・評価制度
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投稿日：
目先の自分の利益のみを考えがちか、会社全体の利益を考えているかが、評価の基準になっています。 なので仕事の出来る出来ない以上に、今やっている仕事以外のことも出来る技術をつけようしたかとか、今は必要なくともいずれ役に立つであろう資格をとっておこう等の向上心であったり、自分の利益のみを考えずに自他ともの利益を考えているかをよく見られているなと思います。 そういったところが評価されることは、努力が報われる、努力したことを無駄にさせないという経営側の強い思いを感じています。 自分が出来ることは何かを自分で考え、時には聞いて、コツコツとやっていくことで、必ず評価してもらえるので、やりがいを見つけいけます。
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