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特に不満な点はないのですが、海外拠点の駐在員をもっと増やし、現地の人間の採用も増やすことで仕事のボリュームを あげ、地域に貢献すればもっといい。また昇給のスパンをもうすこし短くすれば社員のモチベーションはさらに上がる。
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