社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

医療事務は使い捨てだと思われていた。 当時、育休産休制度は無く取得したいと申し出た人は暗に退職を迫られたという噂もあったし、初めて取得できたのは役職の付いた昔からの医療事務であった。続けたいとも思えなかったのもあるが、妊娠したら産休前に辞めるのがお決まりのコースであった。 タイムカードは無く、ノートに手書きで退勤時間を書くように指示されており、残業が発生するのは30分刻み。早番で6時に上がるとしても混み合ってる時は上がれず25分位に落ち着くと『じゃあもう上がって良いよ、30分まで働いてないから6時でつけといてね』と店長に言われる始末。25分の残業は無かったものにされた。積もり積もって辞めるまでにどれだけサービス残業させられたか分からない。仮に残業として記入出来ても残業代が支払われるのでは無く早く上がる事で残業を消していく方式であった。また仕事・トイレの時間があるから称して勤務時間８時間プラス３０分勤務時間が追加されていた。