社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

年間の売上目標に対して、各人ノルマを課せられ、達成したとしても、何の褒美もなく、やる気を失う。仕事をする社員としない社員が、あからさまに分かる状態のなか、ノルマを達成してもまだ足りないと言われたことが退職の最終判断となった。