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職場の人間関係は、良好である。 一部の管理職は、いい意味で機能していないため、信頼を得て仕事を任されたら、思い通りに仕事を進めることができる。 閑散期の4月〜6月までは、役職の無い若手社員であれば、3日以上の有給(連休)の取得も可能であり、土日も気兼ねなく休める。 資格手当は、全額会社負担のため、意欲のある人材にとって優遇がある。
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