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良い点ワークライフバランス

労務管理を徹底しており、有給休暇取得率を上げるための努力や、コロナ禍でも仕事がしやすいよう、スライド勤務や時差出勤、在宅勤務の推奨など、それぞれの生活スタイルによって働き方を選択することができる仕組みをとっています。