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女性がとても働きやすい会社なので、女性でも昇格していくことが可能です。また産休・育休制度もしっかりとしており、部署内のみならず、会社全体がフォローしてくれているので、育児休業明けでも気持ちよく復帰することができます。さらにイクメン休暇制度も積極的に取り入れているので、男性でも育児参加しやすい会社だと思います。
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労務管理を徹底しており、有給休暇取得率を上げるための努力や、コロナ禍でも仕事がしやすいよう、スライド勤務や時差出勤、在宅勤務の推奨など、それぞれの生活スタイルによって働き方を選択することができる仕組みをとっています。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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