社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

残業の概念がなく、仕事が終わらず残っているのは自動的にサービス残業のなります。この業界の特徴でもあるかと思いますが、仕事場で授業の準備をするべきではない、事務作業などを優先しなければならないという暗黙の了解があります。なので授業の準備をするのは仕事が終わった後か家に持ち帰ることになります。三学年分授業の準備をするのはとても大変です。昇給は役職などにつかないと大幅に上がることはなく、一般職の定期昇給は微々たるものです。生徒に対するアンケートで報奨金を手にしたりすることもできるので、実力勝負の世界です。大企業と比べると家族手当や住居手当などは劣ると思います。レジャー施設の優待券などの福利厚生などもないです。そこは中小企業なので仕方ないかもしれません。