株式会社TEPクチコミ・会社評価

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残業の概念がなく、仕事が終わらず残っているのは自動的にサービス残業のなります。この業界の特徴でもあるかと思いますが、仕事場で授業の準備をするべきではない、事務作業などを優先しなければならないという暗黙の了解があります。なので授業の準備をするのは仕事が終わった後か家に持ち帰ることになります。三学年分授業の準備をするのはとても大変です。昇給は役職などにつかないと大幅に上がることはなく、一般職の定期昇給は微々たるものです。生徒に対するアンケートで報奨金を手にしたりすることもできるので、実力勝負の世界です。大企業と比べると家族手当や住居手当などは劣ると思います。レジャー施設の優待券などの福利厚生などもないです。そこは中小企業なので仕方ないかもしれません。

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  • 2014年以前

投稿日:

とにかく、残業代がつかないことがワークライフバランスが悪い点だと思います。授業の準備は家でやってくるべきという考えでした。授業の準備を職場でやっていると嫌な顔をされたし、職場では教室運営に関わること、営業に関わることを優先してやるべきたとのことでした。有給休暇も申請が必要で、却下されたり、結婚式に出られないということもありました。退職時に有給休暇を使おうとしたら怒られました。結局有給休暇を消化せずに退社しました。他にも、健康診断が業務時間中に行われたり、労働意識は低かったです。時代もあるのでしょうが、、何人もの人が労働基準監督署に行ったことを当時聞きました。

求人をチェック

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投稿日:

とにかく人が良かったです。 何かあれば相談に乗ってもらっていました。 とはいえ、踏み込んだ話などはなかったです。少なくとも一般社員に関しては。 アットホームな雰囲気とはこういう職場をいうのだろうなと感じました。

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  • 2014年以前

投稿日:

女性は社員の4割程度だったと思います。 てきぱき働く社員の方々が多く、 産休で戻られた方も間近にいたため、 働きやすさについては見ていて安心感はありました。

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  • 2014年以前

投稿日:

中学生に自分の得意な教科を教えるので、趣味が仕事になるというか、自分の好きなことを勉強しながらそれを仕事にできるということはあると思います。

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  • 2014年以前

投稿日:

研修は一切なかったです。 とにかく雰囲気つかめ、見て覚えろといった形が多かったです。 もちろん見て覚えることは必要かと思いますがあまりに放り投げられている感じが強かったように思います。

  • 投稿者:
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  • 2014年以前

投稿日:

給与もですが、先輩の働きぶりを見てキャリアプランは立てられませんでした。 物凄く働いているのに残業の上限が厳しいのを見ているとつらいものがありました。

学習塾・予備校業界の求人

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  • 2014年以前

投稿日:

ボーナスが3ヶ月分出ていたときもあるので、比較的ボーナスは高めだったので、それは良かったと思います。

株式会社TEP

評価

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株式会社TEPワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社TEP質問・相談

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株式会社TEP

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    愛知県豊川市駅前通3丁目22番地
  • 従業員数
    70人
  • 企業URL
    https://www.tep.jp/
  • 代表者名
    松下仁

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