社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一部上場企業の工場の業務請負として、私が勤めていた派遣会社が管理していたのですが、仕事量に対して、絶対的に少ない少数の派遣社員しか雇わなかったので、一人当たりの仕事量が大きくなり、誰か一人でも休んでしまうと周りの派遣社員の負担が大きくなってしまい、それが原因で体を 壊してしまい、さらに他の派遣社員が休んでしまうと言う悪循環になり、なかなか全員が揃う事がなく、残業をせずに帰れる日がなかったです。 一人当たりの仕事量に対する負担が大きいので、もう少し余裕を持って仕事できるようにしないと製品の不良品率が上がるので、絶対的な従業員数を増やして欲しかったです。 営業マンの出入りも激しく、派遣社員を管理する立場の人間が業務をしっかり把握していなくて、業務の進捗状況や伝達事項の報告がされない状態でストレスがありました。