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新入社員の研修制度はある程度整備されていましたが、中途社員の研修制度は各部署ごとにバラバラで整備されていないように感じました。 本来は新入社員の教育は、20代や30代の社員がした方が良いと思いますが、20代や30代の社員が少なく、新入社員を教育できる人が不足していました。
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