社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

毎月仕事の改善点、反省点を紙に書き提出がある他、半年に一度、自分に足りない部分をまとめ、OO月までに達成する、などの目標を決めて、それが出来れば昇給のレポートがあるが、上司に気に入られているかで決まる。ほとんどレポート昇給は無い。