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他の会社に比べると 教育体制が芳しくなく製造関係の 未経験の新人さんには少し手厳しい 職場なのではないかな? とは思ったりします。 自分でコツコツ進められる人や自分から聞きにいける人は大丈夫ですが待ちの姿勢の 指示待ち人間には手厳しいです。
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給与は半年に一回昇給制度があり、自己目標、とそれに対する達成率で昇給していく感じです。半年間毎に自己目標を立ててそれに向かって日々の業務の合間などに自己目標をクリアしていくといった形ですかね。
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毎月仕事の改善点、反省点を紙に書き提出がある他、半年に一度、自分に足りない部分をまとめ、OO月までに達成する、などの目標を決めて、それが出来れば昇給のレポートがあるが、上司に気に入られているかで決まる。ほとんどレポート昇給は無い。
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製造各課があるnc.cnc加工の一課、mc加工のニ課、手仕上げ、曲げ、バリ取り等手作業メインの三課、出荷、梱包、洗浄の4課といった感じであった場所に配属されればやりやすいかと思います。
管理職がプレーヤーなので、落ち着いて相談しにくい 顧客への提出書類などもほぼ各自での確認で…続きを見る
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