社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

社員とパートを分けたがる。 パートは関係ないという考えのもと何事も進むため、パートが頑張って製造しているのに社員だけ認められる。 パートもベテランと新人がいるわけですが、社長の気分やお気に入りのタイプ次第で新人でも気に入られたら社長がニヤニヤして話しかける、気に入らないパートには社長が挨拶を無視したりと、社長が人の上に立つための教育を受けないといけないと感じる。 交通費の計算がややこしいという理由で、今まで認められていた半日出勤がなくなってしまい、半日だけ出勤したいと思っても1日休まないといけない。 新しい社員が入社すると社員だけで歓迎会が行われている。 社員が辞める場合も同じなので、今まで一緒に働いてきた社員の送別会をしてあげたいと思ったら、パートとその社員だけでこっそりやっています。 パートにはお金をかけたくないという態度が目に見えてわかるのが辛いところです。 パートで何年頑張ってもワンマン社長次第です。

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