社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度は整っていたが、入職時に等級が最高だった為、評価の意味があるのかが不明だった。評価表が細かすぎてなかなか勤務内で行えず、残業になってしまった。 評価時に部署の目標に対して具体的な自分の目標を立てていかなければいかず、自分ではどうしようも出来ない目標もあり、とても困難だった。