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上場企業の子会社であるが人数は200人弱であり企業規模はそこまで大きくない。そのため1人のマンパワーが求められる。 しかしそれを前向きに捉えればたくさんの仕事をまかせられるためやりがいを感じることができる。またチャレンジする機会もたくさん与えられ会社、上司、同僚のサポートがきちんとあるので安心してチャレンジすることができる。また部署間の壁紙がないため、会社全体でいちがんになり持続して成長することができる。
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