社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

独自の目標評価システムを採用しているが、このシステムのお陰で給料アップはまず見込めない。個人で目標設定する所から始まるのだが、目標ですら上司の意向にそぐわないものは却下される始末。 五段階の自己評価記入欄ですら三以上はつけるな等と指示あり。年度毎の昇給を期待しているならお勧めはしない。