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入社後2年目にトップ交代によりパワーハラスメントで精神疾患(うつ病)不眠症を発症。志半ばで退職を決意。2、3年で運営トップが交代するため以下スタッフは非常に働きにくい。ホテルとしての経営理念もポリシーもなく親会社と業態が違う為、運営トップのやり方が毎回かわる。現在はスタッフも退職者が多く、人事は最悪である。新卒1年以内退職率75%
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