株式会社オリーブベイホテルクチコミ・会社評価

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若いスタッフと他部署の風通しも良く、スタッフ間もコミニュケーションがあり働きやすい環境が揃っている。小さなホテルである為スタッフも総勢50人未満の組織で車通勤が殆どであるため飲み会など殆どないことは若い社員は良いのかもしれない。

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入社時は経営陣は非常に人間味ある人が多く、非常に働きやすい環境とワークライフバランスがとれた仕事で非常に良かった。また、人事課等のサポートもありコミニュケーションも良く色々な面で整っていた。

求人をチェック

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親会社の業績が影響する、下がることはないかわりに昇給も厳しい。一般的な利用と親会社接待の利用だが一般的なホテル営業ではないことから職種問わず賃金は望めない。

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投稿日:

優しく経営陣なので、色々な相談は親身になって聞いていただける。直接社長にも相談できる。小さい会社ですが、大企業と違い上記のコミニケーションはし易い環境にあります。

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キャリア育成のカリキュラムもなく各人がやらされ感覚で体質が古い。 唯一、イーラーニングを取り入れているが、マンパワー不足と一人当たりの生産性が低いスタッフが多く、仕方なくやったり、休みに自宅でやったり本質からかけ離れているスタッフが大半。

不満な点仕事内容

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投稿日:

橋で繋がる離島のため、住環境や余暇、買い物は車が必須。島内は路線バスはあるものの2、3時間に1本と不便さは否めません。ゆったりした時間を過ごすには働く環境は揃ってます。

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利益率が低い為、ギリギリの人数で現場を回している傾向と立地的に地元採用以外魅力に感じない為、新卒、中間採用問わず応募者はかなり少ないため管理職はスタッフに人間力と魅力を感じる人が中々来ない傾向にある

その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界の求人

不満な点退職検討理由

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入社後2年目にトップ交代によりパワーハラスメントで精神疾患(うつ病)不眠症を発症。志半ばで退職を決意。2、3年で運営トップが交代するため以下スタッフは非常に働きにくい。ホテルとしての経営理念もポリシーもなく親会社と業態が違う為、運営トップのやり方が毎回かわる。現在はスタッフも退職者が多く、人事は最悪である。新卒1年以内退職率75%

不満な点面接

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専門職として採用の場合は質問は多いが、実際面接する側も得意分野とそうで無...

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良い点面接

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書類選考、役員面接、採用(中間採用)新卒は不定期で地元高卒者のみ大卒は過...

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不満な点職場の雰囲気

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スタッフ用トイレ、ロッカー室、シャワー室など揃ってなく、スタッフトイレは...

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不満な点副業

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具体的な取組みや仕組みは整備されていない。人事担当者が判断、役員が決裁す...

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給与はホテル業界としては、業績に問わず賞与が2.5ヶ月(年間)良いと思う...

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良い点仕事内容

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リゾートホテルとしてハードは最高、サービスは田舎の素朴さが受け入れらる方...

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サービス業界な面での女性活躍は期待出来る。現在は1名しかいないのは残念な...

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管理職になるまでが長く、高卒では早くて40代以降となります。また、具体的...

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有給消化率は私が勤めていた頃は100%消化(勿論一般社員)ワークライフバ...

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良い点副業

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基本的制度はない、就業規則に一文あるが、過度な期待は出来ない。例え家業手...

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具体的ブレークスルーは存在して、半期で目標設定、振り返り、上長面談を経て...

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運営トップが都市部からの単身赴任者で腰掛け的な人が2、3年で交代して行く...

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基本的に休みにくい体質の会社。単身赴任で運営トップがいるので、仕事しかし...

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定年まで働く環境(仕事、プライベート、趣味(魚釣り)、海遊び、四季を通じ...

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株式会社オリーブベイホテル

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社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社オリーブベイホテル

会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    長崎県西海市大島町1577番地の8
  • 従業員数
    42人
  • 企業URL
    https://www.olivebayhotel.co.jp/
  • 代表者名
    小池貞夫

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