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キャリア育成のカリキュラムもなく各人がやらされ感覚で体質が古い。 唯一、イーラーニングを取り入れているが、マンパワー不足と一人当たりの生産性が低いスタッフが多く、仕方なくやったり、休みに自宅でやったり本質からかけ離れているスタッフが大半。
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