社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

以前は現場や普段の姿勢を見ていない経営者の『個人的な好き嫌い』という評価基準でしたが、 昨年から現場や普段の実態をみている課長クラスが評価をするようになったため（と聞いている） 直近の賞与評価の際も、周りの反応や会話を聞いていると、 ちゃんとした考え方で取り組んでいる人は平均以上、逆の人は平均以下といった具合に 以前よりも公平公正な評価に変わってきたように感じます。