社員クチコミの違反報告

良い点選考プロセス

書類選考（2枚のエントリーシート）：かなりボリュームがある。手書きとマーカーを使ってシンプルかつわかりやすいように記入した。 1次面接：面接官4人から約30分ほど質問された。最初はやや硬い雰囲気があったが、総じて話しやすい面接であったと思う。構成は人事2人、人事外の社員が2人。 適性検査：1次面接の直後に受験。SPIのような独自？の検査。SPI対策をしておけば十分解ける内容。