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基本給の昇給は勤続年数が多くなるにつれ、上がり幅が少なくなってくる 夜勤の手当ても同様に上がり幅が少なくなるので、全体的な昇給も勤続年数が増えるほど上がりにくくなる 医療職で役職があまりないので、役職手当てがないのも影響して昇給の機会が少なくなっているとおもう 普段のルーティンの業務にてリーダーやサブなどの仕事内容が出来るようになっても手当てが存在するわけではないので、その辺の事は賞与に関係する人事考課にてアピールし、プラス査定に持っていく方法をとるしかない
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