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病棟移動がほぼ無く、希望すればできるんだと思う。師長によって、病棟の雰囲気が違い、一気に看護師が辞めることがあり人手不足。透析患者がメインの病棟では、重症度が高いのに看護師の数が少なく、体力的にすごく大変。休憩時間もきちんと取れない日もあり、連日続くと体調を壊す。 業務が多忙な中で、委員会や勉強会の開催をしなければ行けないので大変。その辺を改善して貰えるとだいぶ病院の印象は変わってくると思います。
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アットホームな雰囲気で部署を跨いで、仲が良い。そのため、チーム医療を実践しやすい環境にある。実際に取り組まれているチーム医療では、医師と看護師と臨床工学技士と薬剤師の距離が近いため密接なやり取りができていると感じる。
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看護師の人数不足の際は、他病棟からお助けで何人か来てくれる。やることは保清がメインでやってくれる。業務が進むので助かった。初任給から給料はいい方で、新卒で入社する人は初めからいい給料は貰えると思います。教育体制は良くして貰えたと感じでいます。1ヶ月通してやって貰えたので、病棟配属までに準備をする期間が長く良かったと思います。
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中途採用だと経験関係なく新卒の給料からスタートなので、安月給覚悟しないといけない。しかも40歳過ぎてからはほとんど給料が上がることがないらしく、40過ぎて中途採用で来る人は可哀想。 また、通勤手当が徒歩圏内の人と遠方からの電車通勤の人と全く一緒なので(一律の支給)、納得がいかない。逆に近くに家がある人は良いのかも。 基本給が安く、職業によって資格手当の差が激しいので、安い職はめちゃ安くて本当に専門職の手当?という感じ。
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