医療法人あかね会クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

投稿日:

病棟移動がほぼ無く、希望すればできるんだと思う。師長によって、病棟の雰囲気が違い、一気に看護師が辞めることがあり人手不足。透析患者がメインの病棟では、重症度が高いのに看護師の数が少なく、体力的にすごく大変。休憩時間もきちんと取れない日もあり、連日続くと体調を壊す。 業務が多忙な中で、委員会や勉強会の開催をしなければ行けないので大変。その辺を改善して貰えるとだいぶ病院の印象は変わってくると思います。

投稿日:

アットホームな雰囲気で部署を跨いで、仲が良い。そのため、チーム医療を実践しやすい環境にある。実際に取り組まれているチーム医療では、医師と看護師と臨床工学技士と薬剤師の距離が近いため密接なやり取りができていると感じる。

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良い点仕事内容

投稿日:

看護師の人数不足の際は、他病棟からお助けで何人か来てくれる。やることは保清がメインでやってくれる。業務が進むので助かった。初任給から給料はいい方で、新卒で入社する人は初めからいい給料は貰えると思います。教育体制は良くして貰えたと感じでいます。1ヶ月通してやって貰えたので、病棟配属までに準備をする期間が長く良かったと思います。

投稿日:

中途採用だと経験関係なく新卒の給料からスタートなので、安月給覚悟しないといけない。しかも40歳過ぎてからはほとんど給料が上がることがないらしく、40過ぎて中途採用で来る人は可哀想。 また、通勤手当が徒歩圏内の人と遠方からの電車通勤の人と全く一緒なので(一律の支給)、納得がいかない。逆に近くに家がある人は良いのかも。 基本給が安く、職業によって資格手当の差が激しいので、安い職はめちゃ安くて本当に専門職の手当?という感じ。

投稿日:

キャリア制度として、研修ポイントを貯めて学会や資格取得の金銭的な援助があります。学びたい人への支援が充実しています。また、研究に対して積極的なためやりたい研究を提案したら、やらせてくれるので非常にありがたか感じます。

投稿日:

新人教育やチューター教育に力を入れており、定期的な研修が行われている。 勤務時間内にアセスメントのためのカンファレンスが行われており学びを深めることができる。 定期的に面談がある。 若い職員が多いため馴染みやすい。

投稿日:

クリニック内に複数のフロアがあるため、人間関係の都合で仕事がしづらいと感じた時には上司に相談しフロアを移動することで環境を変えるという方法を取る事が可能である 定期的に上司との面談の機会が設けられており、チーム医療を円滑に行うためにスタッフ同士の雰囲気が良い状態であるよう努めているのは感じられる

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投稿日:

基本給の昇給は勤続年数が多くなるにつれ、上がり幅が少なくなってくる 夜勤の手当ても同様に上がり幅が少なくなるので、全体的な昇給も勤続年数が増えるほど上がりにくくなる 医療職で役職があまりないので、役職手当てがないのも影響して昇給の機会が少なくなっているとおもう 普段のルーティンの業務にてリーダーやサブなどの仕事内容が出来るようになっても手当てが存在するわけではないので、その辺の事は賞与に関係する人事考課にてアピールし、プラス査定に持っていく方法をとるしかない

投稿日:

スタッフの人数には多いのにそれに対して役職が少ないため、出世という面では...

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年に1度の全国的な学会や、地方で行われる学会に積極的に参加しており、常に...

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主任がおこなう人事考課の内容が公開されないのは仕方のないこととして、自己...

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給与は職務手当てや住宅手当てなどしっかりあり、昇給もある賞与は夏冬あわせ...

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医療業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

4時間という限られた治療時間内で患者に対する業務を全て終わらせなくてはな...

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不意の勤務困難による有給利用はできやすかったが、普段からマンパワー不足で...

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良い点仕事内容

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阿品土谷病院の方は、慢性期の病院なので、比較的まったりしており忙しすぎる...

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ボーナスは5ヶ月分と他の病院や施設と比べると多いほうだと思う。また、ボー...

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年2回のボーナス時期前に、各自が人事考課表で自己評価を提出する、更に所属...

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良い点仕事内容

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医療職なので「患者さんの為に」という精神のある人はやりがいを感じられると...

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不満な点職場の雰囲気

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電子カルテが十分に導入されていないので、少し時代遅れな設備になっている。...

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女性が多い職場なので、子供のことでお休みしたりしても理解してもらえます。...

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臨床工学技士と看護師がほぼ同じ内容で勤務しているため、男女比としては2:...

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人事考課表を半期ごとに提出するが、それに対する評価が本人に公開されないた...

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良い点仕事内容

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入院患者様の食事の栄養管理、カロリー管理、食事指導や栄養アセスメント管理...

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人事評価や査定が不明瞭で全く説明もなく、ボーナス査定が行われる。ボーナス...

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良い点仕事内容

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介護士として勤務していました業務を通じて自身のスキルアップにも役立ったと...

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臨床現場での、対面で患者と接して看護していく職業のため、テレワークやリモ...

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不満な点仕事内容

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普段の職務がナースとほぼ同じ内容をする事にプラスして、本来の仕事である機...

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職場はとても明るい雰囲気で、ワイワイとした感じ。いつも笑いが絶えずに楽し...

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職場のパーセント的にも女性の占める割合がかなり高い。私的にはそこがかなり...

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人事評価や査定が不明瞭でだが、昇給は一定期間はある。よほど上司にたてつか...

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ボーナス支給のケ月数は提示されているが、提示と通りに支給されたことはなく...

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医療費など福利厚生、子育て中の方にはありがたい環境かと思います。子供の体...

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毎年必ず昇給はある賞与は夏と冬の年2回あり、基本5.5か月は出ていた土屋...

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不満な点仕事内容

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阿品土谷病院の方はいつも単調な仕事になるので、やりがいはあまり感じられな...

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定時に帰れるので良い。産休もとれる。女性が多いので理解があり働きやすい。...

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医療法人あかね会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
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平均年収

438万円
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  • 平均残業時間

    6.1時間
  • 有給休暇消化率

    53.8%
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医療法人あかね会ワークライフバランス

平均有給取得率
53.8%
平均残業時間
6.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

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制度なし

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    広島県広島市中区中島町3番30号
  • 従業員数
    1,300人
  • 企業URL
    http://www.tsuchiya-hp.jp/
  • 代表者名
    土谷治子

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