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良い点人事・評価制度

評価査定シートがあり、いろいろな項目ごとに上司の評価が入ります。各項目ごとに何段階かで評価されます。シート自体は役割や役職ごとに内容が違うようですが、かなりフェアな評価制度だと思います。自己評価欄もあり、上司評価の参考にされるようですが、自己評価を良くしても評価が上がるわけではないようです。むしろ、会社の方針を理解しているか、方針に基づいて仕事をしているかを見られているようです。提出物をきちんと出しているか等の細かい点も評価の対象のようです。