内外工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
投稿日：
評価査定シートがあり、いろいろな項目ごとに上司の評価が入ります。各項目ごとに何段階かで評価されます。シート自体は役割や役職ごとに内容が違うようですが、かなりフェアな評価制度だと思います。自己評価欄もあり、上司評価の参考にされるようですが、自己評価を良くしても評価が上がるわけではないようです。むしろ、会社の方針を理解しているか、方針に基づいて仕事をしているかを見られているようです。提出物をきちんと出しているか等の細かい点も評価の対象のようです。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
中小企業なので限界はあるんだと思いますが、同業で同規模の会社と比較すると、かなりいい方だと思います。 コツコツまじめにがんばっていれば、順調に上がっていきます。逆にあまりがんばらずに文句ばかり言っている人は、態度や行動にも出るからか、評価が上がらずに上がりにくくなるようです。役職が付けば役職手当が付くみたいで、責任が伴うので大変になる部分はあるみたいですが、その分昇給していくようです。 業績と評価で決算賞与が出ます。とても励みになり嬉しかったです。
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良い点仕事内容
投稿日：
色んな作業をすることが出来て、みんな優しく教えてくれます。 機械が完成していく過程が目の前で見れるのでやりがいがあります。 出張も色んな所に行くことが出来ます。 代休もあります。 工場で作った機械を出張に行って設置して、機械を動かすこともしていくのでスキルアップにつながります。 工場で１から作ったものが実際に動いていく姿を見届けることが出来るのはなかなか体験出来ることではないと思います。 色んな機械を作るので難しいことも多いですが、その分とても新鮮です。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
自己研鑽をしなければいけないという社風は分かるが、自己研鑽が強制となる。またそれを早出時間や残業時間して「私はやってますよ」と見える化できて(会社外でやっても意味はない)初めて評価対象となる。勿論、自己研鑽という名目なのでサービス残業です。
不満な点退職検討理由
投稿日：
出張が多すぎてまたは勝手に決められて土日祝に予定が立てにくいです。 また出張先では仕事終わりに毎日飲み会で愚痴の言い合いです。 毎月第1土曜日(休日出勤ではなく普通出勤)にモチベーションアップと言う訳の分からないビデオを見せられて意味のない会議をしてまるで宗教､軍隊のような感じでした。 そして毎月目標を紙に書かされるのが非常に苦痛でした。 時代錯誤の強制社員旅行､飲み会が毎年あります。
不満な点仕事内容
投稿日：
図面から無茶苦茶で、手直しばかりの機械を設計・製作している。 考え方が古く、経験が多い人から仕事量が確保されており、経験が浅い人は基本的にずっと雑用的な扱いとなる。仕事としての評価は業務外での愛社精神をいかにパフォーマンスして実った者のみにある。
不満な点面接
投稿日：
面接から入社までは会社のビジョンや社風等、魅力的に感じるが入社すると、それがパフォーマンスであったということが分かる。入社前と入社後では対応もガラッと変わり年功序列の世界に放り出される。ベテランが偉く、それ以外は基本的にずっと丁稚あつかいの業務。
重電･産業用機械業界の求人
不満な点退職検討理由
投稿日：
仕事はできて当たり前なので、自己研鑽で、休憩中や早出したり、休日出勤をすると評価に繋がる。家で仕事や資格の勉強は駄目で、あくまでも会社で行うことを半ば強要されるので、おのずと会社に いる時間は長くなる。もちろん掃除は勤務外にします。
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内外工業株式会社の質問・相談
内外工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 広島県広島市西区観音新町４丁目１０番１７９号
- 従業員数
- 36人
- 代表者名
- 高橋喜人
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