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有給は、取得しやすく、届けに理由を記載する必要はない。届け出用紙も分かりやすい場所においてあり、労働者への配慮が伺える。残業については、できるだけ、しない方向で対応されていて、ワークライフバランスを意識した、労働者への気遣いが伺える。
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