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評価制度が明文化されているわけではないが、毎年きちんと昇給してもらえたのは良かった。 賞与は売上次第らしく、チームで売上が多かった時は賞与額も上がるが、売上が少ない時は比例して賞与額も少ない。 金額が決まっているわけではないので、年収が上下する事も多い
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