社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

みなし残業代が40時間含まれていることから、育休後（残業が基本できない場合）は時給社員として復帰になる。 勤務地によってはそもそも残業がほぼない、業務効率化によって残業を大幅に減らす事が可能であっても一律で時給社員となり、時給換算するとアルバイトより低賃金の場合もあるため働きがいがない。 女性社員が多いので子育て世代の活躍はほぼ難しく、新卒から入社して社会人として育ってきた頃にみんな退職することになるため、安定感があまりない。