社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

教える立場の男性によるパワハラ的な発言。他の従業員に例え「〇〇みたい」と自分と他者の両方を小ばかにした発言や、まだ、仕事をして、1ヶ月も経っておらず、できないことを小ばかにする発言が多い。コンプライアンス、コンプライアンスと社内では周知の徹底をはかろうとしているが、。その前に役職のつく社員の教育を徹底した方が良いと思う。私からしたら、一体何様のつもり？と感じる。公団の名残だろうか？ 何年もいる人と比べられても新人は困る。