社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

ワークライフバランスは担当部署もしくは担当プロジェクトによって異なる。例えば炎上プロジェクトを担当していいない人については毎日定時退社することが可能で有給取得もしやすい環境である。しかし、一方で炎上プロジェクトを担当している人については残業時間が月45時間を超える人も多数おり、また有給取得をしづらい環境である。また、有給取得については近年法律で年5日取らないといけないようになっているため、以前よりは多少有給が取りやすくなっていると感じられる。また、近年残業時間短縮の取り組みを行なっている。例えば、パソコンのオンとオフの時間を感知して作業時間の開始時刻と終了時刻を検知する仕組みを導入している。これが導入されるまではパソコンでメールをチェックしていても出勤入力していなければ勤務時間扱いになっていなかったが、この仕組みの導入により勤務時間扱いされるようになった。