クボタシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価

クボタシステムズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/03/15

業務の量自体は多いが、休暇は自由に取れる。複数の人が休職制度を利用して長期間お休みをし、問題なく同じ部署で復職している。（子育て介護など理由は人それぞれ） 土日祝日、年末年始、お盆などの休みもすべて充実している。 また最近はコロナ渦のため、ほとんどの人が週1-2回の出社で残りは在宅勤務をしている。在宅勤務をするタイミングも好きで選べる。（突発的なシステムの作業がない限り） 有給を取りにくいという雰囲気もなく、社員同士の付き合いも程よい距離感。 ただ、どうしても業務量が多かったり、突発的なトラブルへの対応が必要になったりするため、定時で仕事を終わるのは難しいかもしれない。（今年は社会情勢が不安定で、ニュースでも他社へのサイバー攻撃の事例が取り上げられたりする。そのようなトラブルに備えないといけないため、業務量は多い。）

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/03/15

テレワークは積極的に導入している。もちろん部署の仕事にもよるが、大体の人は週1-2回の出社で、残りは在宅勤務をしている。私は出社が必要のない業務のため、もう1年近く会社に出社していない。コロナ渦が終わっても積極的に在宅勤務を残そうという動きもあり、親会社が製造業の会社としては、前進的だと感じる。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/03/15

3.2

ワークライフバランスは担当部署もしくは担当プロジェクトによって異なる。例えば炎上プロジェクトを担当していいない人については毎日定時退社することが可能で有給取得もしやすい環境である。しかし、一方で炎上プロジェクトを担当している人については残業時間が月45時間を超える人も多数おり、また有給取得をしづらい環境である。また、有給取得については近年法律で年5日取らないといけないようになっているため、以前よりは多少有給が取りやすくなっていると感じられる。また、近年残業時間短縮の取り組みを行なっている。例えば、パソコンのオンとオフの時間を感知して作業時間の開始時刻と終了時刻を検知する仕組みを導入している。これが導入されるまではパソコンでメールをチェックしていても出勤入力していなければ勤務時間扱いになっていなかったが、この仕組みの導入により勤務時間扱いされるようになった。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/14

1.7

５５歳を越えると、役職定年があり 強制的に減点され査定を下げられ 基本給を減給される。 つまり、残業代、ボーナス、など 全てが下がる事となる。 現状では最大１７パーセントもの 減給が行われ、在宅の場合、定期代も出ず 残業も禁止される。 つまり、副職も出来ず、残業も出来ず 役職手当も出ない。 生活が出来ない状態となる。 もし、途中退職すると４０１Kで 通常の1／４ほどしかない退職金も 途中解約として退職後の生活も出来ない 人生の終わりをむかえることになる。 そのため、５５歳までに転職するか、 大減給でも我慢して定年まで残るかの 選択となる。 ６５歳まで延長できるが最高２０万程度の 月収からそれまでに査定で下げられた 点数分のため、そこから減給され、 いろいろ控除されると、仕事は変わらず 収入は激減する。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/03/15

やりがいは多いのではないかと思う。自分でプログラムを作成し、ある程度好きなように業務を効率化・標準化することも可能だし、上司もそれをきちんと評価してくれていると感じる。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/02/19

3.0

中途入社では、入社直後の研修や指導はほとんどないと思う。仕事の内容にもよるが、すぐに客先常駐の可能性もあり、自分で学び、自分で対応するしかないので、それが辛いと感じる人もいると思う。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2018/10/03

4.0

最近、毎朝ラジオ体操を始めた！各部署単位の判断で体操をしてない部署もある。不満点その1拘束時間開始前の8時25分からラジオ体操の放送が始まる。就業時間開始の8時半からにすべき！不満点その2理由が健康増進と言っているが、総務部は何年も前から実施しているのに他の部署の社員たと健康度に差は見られない。持っましな理由はないの？以上この程度の不満が話題になる会社です。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/03/16

3.0

人間関係では温厚の人が多く、パワハラなども無い。在宅勤務制度もあり、個人にあった働き方を行うことができる。残業はほどほどにあるが、月45時間以上は上司の許可が必要となるため、超える人は少ないように思われる。