社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇級額は非常に低い。基本給も極端に低く、毎月固定の手当てを加算してようやく世間一般の初任給になる。 賞与や手当の割増額は基本給がベースになるのでアルバイトの時給並みの額で計算される。