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工場、商業施設、金融機関等の派遣隊に配属され常駐警備を行います。配属先によりそれぞれ多少の業務の違いはありますが、出入管理や施設内の巡回が主業務です。 とてもやりがいを感じます。 転職で入社された方が多く、前職も様々で話していると色々勉強になります。
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どうしても常駐警備と言う事で24時間の泊まり勤務が有ります。仮眠は取れますが、どうしても不規則な生活になります。規則正しい生活を今迄していた方には、正直なところ厳しいのかも知れません。先ずそれが出来なければつとまりません。 逆に考えれば不規則が平気であれば、向いているかもしれません。
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勤務場所にもよるが拘束時間が長すぎる。月に平均180時間は最低働かないといけない上、この規定時間を超えてやっと残業がつく。つまり有給や休みが多いと規定時間を少ししか超えず、ほぼ残業代がない。そもそも13年以上働いて基本給が13万と、入社当初から1万ちょっとくらいしか増えない上、賞与も入社5年目くらいからはほぼ一定で増えない。商業施設だと仮眠時間4時間しかない24時間後にそのまま日勤や、朝に帰ってその日の夕方からまた夜勤とかも普通にある。仮眠時間は4時間と言っても、着替え+シャワー(勤務場所によってはないとこもある)+仮眠+起床までが4時間なので、実質3時間くらいしか寝れない。業務に関連する国家資格を取っても評価や手当が一切ない。会社の社命で片道2時間かけて勤務地まで通勤している人もいる。遅刻や居眠りが発覚するとすぐに始末書を書かされて評価が落ちる。加点評価と言っているのは上っ面だけの大嘘。
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中途入社や年齢が多少高くて仕事ができて役職者の後押しがあれば責任のあるポストに就くことができ、社歴にかかわらず昇進できるチャンスがある。
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常駐警備では給料や待遇など他社に比べても恵まれてはいると思うが、やりがいを見いだす事に大変苦労しました。また、セコムの常駐専門会社であり、セコムグループ内の他の職種に移る事は希望してもほぼ不可能です。一部グループ内の常駐専門会社に出向する事はあります。目に見えない安心安全を提供するという事に嫌気がさし、目に見えて功績がわかる営業職や販売職をやってみたく思い、転職しました。あと、上場企業や金融機関での警備義務も多く、尚更感じる事がありました。
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昇級額は非常に低い。基本給も極端に低く、毎月固定の手当てを加算してようやく世間一般の初任給になる。 賞与や手当の割増額は基本給がベースになるのでアルバイトの時給並みの額で計算される。
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役職についていない平社員であっても社歴が長ければ給与表のランクが高いので、役職者の方が給料が安い場合もある。責任と給料が見合っていない。
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ビルに常駐する警備員であり、よく街中で見るような交通誘導などではございません。オフィスビルや商業施設が職場になるので、仕事が中止になったりなどと天候に左右される事はありません。休憩や仮眠などもきっちりとる事が可能です。また、サービス残業などもなく、働いた分に関しては確実に賃金を支給されます。
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