社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

デイ勤務でしたが、ショートステイの慢性的な人員不足を少しでも解消すべく、異動となりました。 実際に現場へ入ると、記録記録記録の連続でした。もちろんご利用者さんの安全第一なので、不穏が強い方は常に対応する必要があり、記録どころではありません。 それこそIT化が望まれるところですが、導入費用や現場へのフォロー、メンテナンスなど考慮しますと簡単なことではないので、なかなか会社としては難しいところです。