社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

初めに前職の給与明細を見せ、この額なら対応できるといいながらいざ支給されたらかなり少なかった。さらに翌年は理由も無く減っていた。通勤手当は上限額があり足りないため赤字。役職手当は部長職ながら前の会社の課長代理程度だった。