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給与体制が不透明。ワンマン経営で昇格基準も不透明。売り上げが良い時だけ寸志があるが以外の場合賞与もでない。給与UPもまったくなく、従業員のやる気をなくす運営にはあきれている。内部留保もなく、売り上げがさがれば給与もさげられるため、戦々恐々とした日々を送っている
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