株式会社高木組のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職人の給与はそれなりにUPするが、こちらから言っていかなければUPしないため、職人の就労を良く監視。福利厚生は残業がなく良いと思うし、コロナ禍の中、時短営業や時差出勤等を取り入れ、感染予防に努めているところは評価できる。退職金準備に中小企業退職金制度があり、長く勤めればそれなりに良いと思う。休暇も休めるときは理由が明確ならば安心して休めるのはとても良いと思う。中元やお歳暮を均等に従業員に配布してくれることはとても嬉しく思いますし、やる気がでます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与体制が不透明。ワンマン経営で昇格基準も不透明。売り上げが良い時だけ寸志があるが以外の場合賞与もでない。給与UPもまったくなく、従業員のやる気をなくす運営にはあきれている。内部留保もなく、売り上げがさがれば給与もさげられるため、戦々恐々とした日々を送っている
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