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給料は上がりもしますが、その反面簡単に下りもします。1号棒ごとに600円と定められており、半年に一度の評価がその号棒に繋がる。少しでもマイナス評価が入ると、簡単に2〜3号棒下がる為リスクもありますが、しっかりと業績をキープもしくはアップしていれば少しずつ昇給していく仕組み。 賞与はコロナ禍でも0円だったのは一度のみ。他は0.5〜0.9ヶ月分位で支給されていた。
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