社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

最低賃金で、有給も他の会社とは違い、1日分の給料の半分くらいの保険かなんかのパーセンテージで払われるし、普通は病気とか冠婚葬祭の時に使うのに出勤してない日に使った事にすると言うやり方。 納得行かない。