投稿日:
給料を本社まで取りに来いと言うので、コロナ禍やから、特に人と会う事、お金に菌が付くので支払い自体もPayPay、カードなどキャッシュレスにしているので、振り込んでくれって言うたら月に1回くらい顔を合わせんとあかんと言う理由で降り込まないし、そんなら私が出勤中に勤務態度を見に来てくれって言うたらそれはしない。
投稿日:
最低賃金で、有給も他の会社とは違い、1日分の給料の半分くらいの保険かなんかのパーセンテージで払われるし、普通は病気とか冠婚葬祭の時に使うのに出勤してない日に使った事にすると言うやり方。 納得行かない。
投稿日:
私の出勤日数が、相談無しに18日って決められており、人がいない時だけ勝手に増やしたりしてますし、こんな仕事は、昼間に空いてるからした仕事で、昼間はちゃんとサイドビジネスしてます。
投稿日:
職種上出来ない。 誰がこのアンケートを作ったか知らんけど、職種など対応した設問をしてほしいものですし、獲得マイルが少なければ2度と答えない。
投稿日:
残業なしで、昼間は空けることが出来る事。 今ではサイドビジネスの方が稼げているので、警備の日はリラックスの日に出来ること。
投稿日:
夕方から2時間に1回巡回に行くのですが、行ってなかっても解らない。 他に良いことなんて何も無いし、これでサイドビジネス禁止ならこんなとこサッサと辞めてる。
投稿日:
夜の仕事なので、もし何かがあった場合、採用者が責任を負う事になるので、最初から女性は雇わない。 一緒に働きたい。
投稿日:
最低賃金の時間給のくせに夜22時以降の時給をちゃんとカウントしてない。 シフトが回らんから後2人は雇ってもらわんとあかんて言うても、募集し無い。
投稿日:
職種上出来ない。警備員のの仕事って見回りしてなんぼのところがあるのに、無...
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勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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