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給料は個人の累計売上が多くなるほどパーセンテージが上がっていくというシステムのようでした。長く勤めれば歩合給は上がって行くかと思いますがなかなか1年2年では難しい金額設定でした。補償給支給されますがが時給換算すると最低賃金以下です。
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