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業務委託契約ですが、最初の数ヶ月は補償給と歩合で多い方が報酬となる契約でした。私が勤務している店舗はお客様が少なかった事もあり、顧客がいない期間でも補償が出るのは非常に良かったです。
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給料は個人の累計売上が多くなるほどパーセンテージが上がっていくというシステムのようでした。長く勤めれば歩合給は上がって行くかと思いますがなかなか1年2年では難しい金額設定でした。補償給支給されますがが時給換算すると最低賃金以下です。
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業務委託の為、ご自身の都合で働けますし無理なシフトなどは特にありません。ただしお客様あってのお仕事かと思いますので予約状況により残業などもあるかと思います。
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私の受け取り方や、質問不足かとは思いますが、補償給に関して詳細な金額や期間についても明確な表記はなく、入社前のイメージと後でかなりのギャップを感じました。
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タイ王宮式というリラクゼーション業界で、セラピストとして働けます。業界経験者だとほぼ研修は無く、すぐに働けました。
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ジムやホテル、温浴施設でのボディケア・エステの経験があったので、子育てしながら働かせて頂ける近場のサロンを探していました。
投稿日:
自分は経験者なので、研修は難なく、すぐに仕事に入らせて頂けましたが、後から来た未経験の子が、一生懸命なのに、研修30時間では足りず、デビューできませんでした。
投稿日:
エステ・ボディケア・タイ式のメニューがあり、研修もあります。 受付の方は時給で、施術するスタッフは歩合給です。
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