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本社制度社員であって、中途入社の場合は、前の職場以上の収入は確保されていると言えます。しかしながら、最大でも1千万円が限度と考えていいかもしれません。それでも、前職よりも年収が下がった場合には、初年度だけですが、調整金を加算してくれていますので、ある程度配慮されているのではないかと感じていました。
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