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2022年頃の話
営業職は基本的にフルコミッションであり、やった分だけ報酬となる。 賞与の制度も成績に連動し、やった分に加算される。 時間的にも自由であり、家族のために時間を使いたいときはそちらを優先しても全く問題ない。 通常だと、定年退職したら、ゆっくり旅行や趣味の時間にしたいと考える人が多いと思うが、ここは退職時期を自分で選べるので、65歳以降も自分のやりたいペースで仕事をし、旅行等に時間を使いたければ、2週間でも1か月でも自由に休暇が取れるので、退職せずともそのようなことは十分可能となる。 稼ぎたいときは仕事に集中し、適度でよければ、その他の時間を自由にすればよい。 退職金も自分の業績次第ではあるが、中途入社で25~30年の勤務すれば一般大企業に生涯勤め上げたくらいの額は十分に可能である。 そういう制度でありながら、ソニーグループの健康保険組合に加入し、国民年金ではなく、厚生年金であることも魅力の一つ。
2022年頃の話
会社からの評価により、報酬が左右されることはないが、あくまでも自分次第なので、仕事ができなければ、生活できないレベルまで落ち込むこともある。 向かない人には勧められないが向いている人にとっては、非常にいいと言える。
2022年頃の話
貢献=報酬でとてもやりがいがある仕事です。人間力に磨きをかけられます。特...
2022年頃の話
完全フルコミッションなのでやりがいがある。成績だけの評価ではなく試験結果...
2022年頃の話
保険業界で先陣をきってリモート面談、リモートコンサルティングに力を入れて...
2021年頃の話
スキルアップをするには自分の頑張りが不可欠です。特に資格取得は日常の業務...
2021年頃の話
自分の周りの友人・知人へ商品の販売では無く、ライブプランニングの提案・実...
2021年頃の話
仕事の状況においては、私生活を犠牲にしても働かざるおえないときがある。取...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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日本生命保険相互会社
入社前にしっかり研修をしてくれる。座学の研修はもちろん実践研修もある。数ヶ月間の研修を経て入社の意向を確認してもらい入社となる。入社してからも新人育成の担当の人がサポートしてくれるので何も分からない状態で入っても働きやすい。自分が頑張ったら頑張った分だけ給与に反映されるのでやりがいは感じやすい。またいろいろな人と話したりする機会が多いので人生勉強にもなると思う。年功序列ではなく実力主義なので自身でしっかり目標感を立てて取り組むことができれば若手でも上にいける。
日本生命保険相互会社
自分の仕事の評価をしっかりと評価してもらえ、働きがいがある。ワークライフバランスをとりやすく女性に優しい。長く働きたい人には向いている会社だと思う。女性の管理職の人数も年々増えており、昇格するイメージがつきやすい。昇格試験がもう少し難易度が低ければチャレンジする人がもっと増えると思う。自身も長く働く予定なのでお手本にしたい上司を目指して頑張ろうと思う。
第一生命保険株式会社
営業職はできません。部署によっては每日出勤です。テレワークにかかる費用補助はありません。今後もわかりません。したくてもできない雰囲気がある部署があります。役付もテレワークして欲しいのにしてくれないので困ります。そこがやればまた変わると思います。現場の内勤職も仕事にならないのでテレワークできません。やはり、現場は現場に行けってことだと思います。リモート参加も可能ですが、コロナの陽性者か濃厚接触者がリモートです。
ジブラルタ生命保険株式会社
私は本社勤務で事務として働いています。私の部署についてですが、出社している人と在宅でリモートワークしている人とでは、業務量に偏りがあると思います。リモートワークしている人の方が業務量が少ないように思います。 コロナ禍になり直ぐリモートワークが開始されたこと自体は良いことなのでしょうが、リモートでもできる業務内容を再度練り直し、出社と在宅の業務量が同じくらいになるように調整する必要があると思います。