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22年度に人事制度が大きく変更となりました。今までは滞留年数があり、昇格までに最低でも数年滞留する必要がありましたが、今後は必要滞留年数が1年からとなり、実力があれば毎年昇格できるような制度となりました。人材確保と他社に勝てる能力を育てるために大きく舵を切ったと言えます。
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